Assunto

Rede de informações

LIPNACH , Jessica. Rede de informações. São Paulo: Makron Books, 1994. 422 p.

Sistemas, organização e métodos: uma abordagem gerencial

OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Sistemas, organização e métodos: uma abordagem gerencial. 2. ed.São Paulo: Atlas, 1988. 479 p.

Sistemas, organização e métodos: uma abordagem gerencial

OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Sistemas, organização e métodos: uma abordagem gerencial. 11. ed.São Paulo: Atlas, 2000. 489 p.

Organização e métodos: uma visão holística

CURY, Antônio. Organização e métodos: uma visão holística. 7. ed.São Paulo: Atlas, 2000. 589 p.

Estrutura das organizações

VASCONCELLOS, Eduardo. Estrutura das organizações. 3. ed.São Paulo: Pioneira, 2000. 208 p.

A quinta disciplina: arte e prática da organização de aprendizagem

SENGE, Peter M.. A quinta disciplina: arte e prática da organização de aprendizagem. 11. ed.São Paulo: Nova Cultural, 2002. 443 p.

Manual de terceirização: onde podemos errar no desenvolvimento e na implantação dos projetos

QUEIROZ, Carlos Alberto Ramos Soares de. Manual de terceirização: onde podemos errar no desenvolvimento e na implantação dos projetos. São Paulo: Sts, 1992. 171 p.

Terceirização: uma alternativa de flexibilidade empresarial

LEIRIA, Jerônimo Souto. Terceirização: uma alternativa de flexibilidade empresarial. São Paulo: Gente, 1995. 146 p.

Diagnósticando a empresa viva: um modelo para repensar os valores e os papéis da empresa

SAMPAIO, Murilo. Diagnósticando a empresa viva: um modelo para repensar os valores e os papéis da empresa. Salvador: Casa da Qualidade, 1996. 290 p.

Influências contextuais e culturais sobre a aprendizagem organizacional

GUARIDO FILHO, Edson Ronaldo. Influências contextuais e culturais sobre a aprendizagem organizacional. Curitiba: Universidade Federal do Paraná, 2000. 204 p.

A quinta disciplina, caderno de campo: estratégias e ferramentas para construir uma organização

SENGE, Peter M.. A quinta disciplina, caderno de campo: estratégias e ferramentas para construir uma organização. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2000. 543 p.

A nova era da participação : o desafio de emocionar e envolver pessoas

MC LANGA, Patricia. A nova era da participação : o desafio de emocionar e envolver pessoas. Rio de Janeiro: Campus, 2000. 316 p.

Sistemas, organização e métodos: uma abordagem gerencial

OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Sistemas, organização e métodos: uma abordagem gerencial. São Paulo: Atlas, 1986. 478 p.

A quinta disciplina: arte e prática da organização de aprendizagem

SENGE, Peter M.. A quinta disciplina: arte e prática da organização de aprendizagem. 6. ed.São Paulo: Círculo do Livro, 2000. 443 p.

Estrutura das organizações

VASCONCELLOS, Eduardo. Estrutura das organizações. 4. ed.São Paulo: Pioneira, 2002. 207 p.

Desenvolvimento de equipes.

REIS, Ana Maria Vargas. Desenvolvimento de equipes.. Rio de Janeiro: Fundação Getúlio Vargas, 2006. 156 p.

Manual de gestão de pessoas e equipes : operações

BOOG, Gustavo G .. Manual de gestão de pessoas e equipes : operações. São Paulo: Gente, 2002. 687 p.

A quinta disciplina : arte e prática da organização que aprender

SENGE, Peter M.. A quinta disciplina : arte e prática da organização que aprender. 19. ed.Rio de Janeiro: Best Seller, 2005. 443 p.

A sociedade em rede

CASTELLS, Manuel. A sociedade em rede. 6. ed.São Paulo: Paz e Terra, 2010. 698 p. ISBN 978-85-7753-0.