Assunto

Crescer para lucrar sempre

GERTZ, Dwight L .. Crescer para lucrar sempre. Rio de Janeiro: Campus, 1999. 189 p.

Criando organizações eficazes

MINTZBERG, Henry. Criando organizações eficazes. São Paulo: Atlas, 1995. 304 p.

Resizing: restruturando, replanejando e recriando a empresa para conseguir competitividade

BIASCA, Rodolfo E.. Resizing: restruturando, replanejando e recriando a empresa para conseguir competitividade. Rio de Janeiro: Campus, 1995. 522 p.

A quinta disciplina: arte e prática da organização de aprendizagem

SENGE, Peter M.. A quinta disciplina: arte e prática da organização de aprendizagem. 11. ed.São Paulo: Nova Cultural, 2002. 443 p.

Empresas muito mais inteligentes

QUINN, James Brian. Empresas muito mais inteligentes. São Paulo: Makron Books, 1996. 455 p.

Como orientar com eficácia seus funcionários

JERRIS, Linda A. Como orientar com eficácia seus funcionários. Rio de Janeiro: Campus, 1995. 110 p.

Aprendizagem organizacional e organização de aprendizagem: desenvolvimento na teoria na prática

EASTERBY - SMITH, Mark. Aprendizagem organizacional e organização de aprendizagem: desenvolvimento na teoria na prática. São Paulo: Atlas, 2001. 301 p.

A hora da verdade

CARLZON, Jan. A hora da verdade. 10. ed.Rio de Janeiro: COP, 1994. 120 p.

Make money: profissionalizando empresários e executivos

BOTELHO, Eduardo. Make money: profissionalizando empresários e executivos. São Paulo: Gente, 1999. 151 p.

Peopleware: como trabalhar o fator humano nas implementações de sistemas integrados de informações

HELN, Herman. Peopleware: como trabalhar o fator humano nas implementações de sistemas integrados de informações. São Paulo: Gente, 1999. 167 p.

A quinta disciplina, caderno de campo: estratégias e ferramentas para construir uma organização

SENGE, Peter M.. A quinta disciplina, caderno de campo: estratégias e ferramentas para construir uma organização. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2000. 543 p.

A quinta disciplina: arte e prática da organização de aprendizagem

SENGE, Peter M.. A quinta disciplina: arte e prática da organização de aprendizagem. 6. ed.São Paulo: Círculo do Livro, 2000. 443 p.

A clínica de gerenciamento : modelo mental para gerencimento empresarial

CERQUEIRA NETO, Edgard Pedreira. A clínica de gerenciamento : modelo mental para gerencimento empresarial. São Paulo: Prentice-Hall, 2003. 178 p.

A quinta disciplina : arte e prática da organização que aprender

SENGE, Peter M.. A quinta disciplina : arte e prática da organização que aprender. 19. ed.Rio de Janeiro: Best Seller, 2005. 443 p.