Fevereiro de 2020
Apresentação
Direcionadores, estratégias e ferramentas de mapeamento de competências profissionais e organizacionais.
Objetivo Geral
Compreender o passo a passo do mapeamento de competências dos profissionais e os desdobramentos estratégicos para direcionar programas de desenvolvimento contínuo.
Objetivos Específicos
- Metodologia de ensino ativa: contextualização teórica (20%)
ferramentas e simulações (80%).
Público Alvo
Profissionais de Recursos/ Estudantes/ Diretores e Gestores em geral.
Carga Horária
Forma de Oferta
Periodicidade
Sábados.
Investimento
R$ 280,00
Pagamento à vista 10% de desconto
debito, dinheiro ou boleto;
ou em duas vezes: no cartão de crédito.
Estrutura do curso
Disciplina | Carga Horária |
Mapeamento de Competências | |
O mapeamento na gestão por competências | |
Taxonomia das Competências | |
Banco de Identificação de Talentos | |
Inteligência múltipla versus banco de talento | |
Objetivo e Vantagens de montar um banco de talento | |
Estratégias para identificar potenciais talento | |
Como usar o banco de talentos para maximizar competências | |
Ferramentas e Instrumentos | |
Fase de mapeamento | |
Instrumentos de apoio | |
O modelo na Prática | |
Cases |
Procedimento para a Matrícula
e preencha sua ficha de inscrição
professora:
DANIELE XAVIER